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咨詢中心2022年度第二次晉升考核工作圓滿結束!

發布時間:2022年10月08日瀏覽次數:

咨詢中心2022年度第二次晉升考核工作圓滿結束!

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9月22日公司頒布了最新的《公司管理人員晉升管理制度》與《咨詢中心技術人員晉升管理制度》,進一步明確了員工晉升通道。

根據新的制度,咨詢中心迅速開展2022年度第二次員工晉升考核工作,通過部門部長評價推薦的方式完成員級晉升工作,并在9月28日下午舉行了師級技術人員晉升考核。

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此次考核以演講座談的方式開展,共有高慧蓮、羅溫文、熊曉莉、易柯4人參加,她們各自選定一個參與的項目,結合項目的完成情況進行獨立演講匯報,考核小組根據匯報內容和表現,從工作流程熟練程度、專業技術能力水平、邏輯思維能力、語言表達能力等幾個方面來進行綜合評分。經過幾個小時認真嚴謹的匯報與聆聽、面談與應答,最終以4人均通過考核圓滿結束。

此次晉升制度的更新是對員工的一種激勵,有利于員工明確自身的職業規劃和發展軌跡;同時,是對公司人才梯隊建設的一次促進,使中心理清人員架構,明確崗位任職資格,推動人才多層次發展。


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